Везде
ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ
Оглавление
Аннотация Оценить Содержание публикации
Библиография Комментарии
Поделиться
QR
Метрика
ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ
Аннотация
Код статьи
S0205-95920000381-6-1
DOI
10.31857/S20000381-6-1
Тип публикации
Статья
Статус публикации
Опубликовано
Авторы
ЗАНКОВСКИЙ АНАТОЛИЙ Н НИКОЛАЕВИЧ  Журавлёв Анатолий Федорович
Аннотация
Рассмотрены современное состояние и перспективы развития организационной психологии. Показано, что, даже развиваясь во многом самостоятельно, организационная психология в проблематике, методах и подходах неразрывно связана с психологией труда. Представлены и обобщены актуальные проблемы исследования этого научного направления, проанализированы наиболее важные факторы, предопределяющие его дальнейшее развитие. Показано, что основные тенденции развития организационной психологии будут определяться влиянием глобализации и технологических изменений. Влияние указанных факторов выразится в большей ориентации на реальные потребности организаций и результаты деятельности организационных психологов, повысится интерес к индивиду и “управлению талантами”. Особое внимание будут привлекать проблемы организационной этики, повышения жизнеспособности организации, изменятся роль и базовые навыки организационных психологов. Сделан вывод о том, что изменения разумны и позитивны только в том случае, если они не отрицают полностью свою противоположность - стабильность, т.е. опыт и знания, накопленные человечеством в конкретной сфере жизнедеятельности.
Ключевые слова
организационная психология, труд, субъект труда, тенденции развития, глобализация, технологические изменения, управление талантами, организационная этика, жизнеспособность организации, соответствие индивида и организации
Классификатор
Всего подписок
4
Всего просмотров
800
Оценка читателей
0.0 (0 голосов)
Цитировать   Скачать pdf

Библиография



Дополнительные библиографические источники и материалы

    

  1. Власов П.К., Маничев С. А., Суходольский Г.В. Организационная психология. СПб.: Гуманитарный центр, Изд-во СПб. университета, 2008. Vlasov P. K., Manichev S. A., Suhodol'skij G.V. Organizacionnaya psihologiya. SPb.: Gumanitarnyj centr, Izd-vo SPb universiteta, 2008.
    2. 

  2. Гегель Г.В. Сочинения. Т. V. Наука логики. Т. 1. М., 1937. Gegel’ G.V. Sochineniya. Vol. V. Nauka logiki. Vol. 1. M., 1937.
    3. 

  3. Геберт Д., Розеншталь Л. Организационная психология. Человек и организация. Харьков: Гуманитарный центр, 2006. Gebert D., Rozenshtal’ L. Organizacionnaya psihologiya. CHelovek i organizaciya. Har’kov: Gumanitarnyj centr, 2006.
    4. 

  4. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. СПб.: Питер, 2002. Dzhuehll L. Industrial’no-organizacionnaya psihologiya. SPb.: Piter, 2002.
    5. 

  5. Дикая Л.Г. Итоги и перспективные направления исследований в  психологии труда в  ХХI  веке // Психологический журнал. 2002. Т.  23. № 6. C. 34–37. Dikaya L. G. Itogi i  perspektivnye napravleniya issledovanij v psihologii truda v Х ХI veke // Psihologicheskii zhurnal. 2002. Vol. 23. № 6. P. 34–37.
    6. 

  6. Дикая Л.Г. Актуальные проблемы и перспективные направления исследований в психологии труда в условиях глобализации // Психологический журнал. 2007. Т. 28. № 3. С. 29–44. Dikaya L. G. Aktual'nye problemy i  perspektivnye napravleniya issledovanij v psihologii truda v usloviyah globalizacii // Psihologicheskii zhurnal. 2007. Vol. 28. № 3. P. 29–44.
    7. 

  7. Журавлев А.Л., Купрейченко А.Б. Отечественная социальная психология труда: некоторые тенденции развития // Психологический журнал. 2010. Т. 31. № 6. С. 18–29. Zhuravlev A.L., Kuprejchenko A. B. Otechestvennaya social'naya psihologiya truda: nekotorye tendencii razvitiya // Psihologicheskii zhurnal. 2010. Vol. 31. № 6. P. 18–29.
    8. 

  8. Журавлев А.Л. Психология управленческого взаимодействия. М.: Изд-во “Институт психологии РАН”, 2004. Zhuravlev A.L. Psihologiya upravlencheskogo vzaimodejstviya. M.: Izd-vo “Institut psihologii RAN”, 2004.
    9. 

  9. Журавлев А. Л. Психология совместной деятельности. М.: Изд во “Институт психологии РАН”, 2005. Zhuravlev A. L. Psihologiya sovmestnoj deyatel'nosti. M.: Izd-vo “Institut psihologii RAN”, 2005.
    10. 

  10. Занковский А.Н. Организационная психология. М.: Форум, 2009. Zankovskij A. N. Organizacionnaya psihologiya. M.: Forum, 2009.
    11. 

  11. Занковский А.Н. Психология лидерства: от поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме. М.: Изд-во “Институт психологии РАН”, 2011. Zankovskij A.N. Psihologiya liderstva: ot povedencheskoj modeli k kul’turno-cennostnoj paradigme. M.: Izd-vo “Institut psihologii RAN”, 2011.
    12. 

  12. Кабаченко Т.С. Психология управления: Учебное пособие. М.: Педагогическое общество России, 2000. Kabachenko T. S. Psihologiya upravleniya: Uchebnoe posobie. M.: Pedagogicheskoe obshchestvo Rossii, 2000.
    13. 

  13. Карпов А.В. Психология менеджмента: Учеб. пособие. М.: Гардарики, 2005. Karpov A. V. Psihologiya menedzhmenta: Ucheb. posobie. M.: Gardariki, 2005.
    14. 

  14. Китов А.И. Психология хозяйственного управления. М.,1984. Kitov A. I. Psihologiya hozyajstvennogo upravleniya. M.,1984.
    15. 

  15. Мангутов И.С., Уманский Л.И. Организатор и организаторская деятельность. Л., 1975. Mangutov I. S., Umanskij L. I. Organizator i  organizatorskaya deyatel’nost’. L., 1975.
    16. 

  16. Ломов Б.Ф., Китов А. И., Рубахин В. Ф., Филиппов А.В. Актуальные проблемы психологии управления. М., 1977. Lomov B. F., Kitov A. I., Rubakhin V. F., Filippov A. V. Aktual'nye problemy psihologii upravleniya. M., 1977.
    17. 

  17. Ломов Б.Ф., Журавлев А.Л. Психология и управление. М.: Знание, 1978. Lomov B. F., Zhuravlev A.L. Psihologiya i upravlenie. M.: Znanie, 1978.
    18. 

  18. Организационная психология: Учеб. пособие / Под общ. ред. А.Б. Леоновой. М.: Инфра-М, 2013. Organizacionnaya psihologiya: Ucheb. posobie / Pod obshch. red. A.B. Leonovoj. M.: Infra-M, 2013.
    19. 

  19. Организационная психология: Учебник для академического бакалавриата / Под ред. А.В. Карпова. М.: Юрайт, 2014. Organizacionnaya psihologiya: Uchebnik dlya akademicheskogo bakalavriata / Рod red. A.V. Karpova. M.: YUrajt, 2014.
    20. 

  20. Психология менеджмента: Учебник для вузов / Под ред. Г.С. Никифорова. 2-е изд., доп. и перераб. СПб.: Питер, 2004. Psihologiya menedzhmenta: Uchebnik dlya vuzov / Pod red. G.S. Nikiforova. 2-e izd., dop. i pererab. SPb.: Piter, 2004.
    21. 

  21. Сократ. Новая философская энциклопедия / Ин-т философии РАН; Нац. обществ.-науч. фонд. 2-е изд., испр. идоп. М.: Мысль, 2010. Sokrat. Novaya filosofskaya ehnciklopediya / In-t filosofii RAN; Nac. obshchestv.-nauch. fond. 2-e izd., ispr. i dop. M.: Mysl’, 2010.
    22. 

  22. Соловьев В.С. Гегель Георг Фридрих Вильгельм // Энциклопедический словарь Брокгауза иЕфрона. В86 т. (82 т. и 4 доп.). СПб., 1890–1907. Solov’yov V.S. Gegel’ Georg Fridrih Vil’gel’m // EHnciklopedicheskij slovar’ Brokgauza i Efrona. V 86 t. (82 t. i 4 dop.). SPb., 1890–1907.
    23. 

  23. Филиппов А.В. Вопросы психологии управления // Психологический журнал. 1980. Т. 1. № 2. Filippov A.V. Voprosy psihologii upravleniya // Psihologicheskii zhurnal. 1980. V. 1. № 2.
    24. 

  24. Anderson N. The practitioner–researcher divide revisited: Strategic-level bridges and the roles of IWO psychologists // Journal of Occupational and Organizational Psychology. № 80. 2007. Р. 175–183.
    25. 

  25. Bartunek J. Academic–practitioner collaboration need not require joint or relevant research: Toward a relational scholarship of integration // Academy of Management Journal. № 50. 2007. Р. 1323–1333.
    26. 

  26. Carone G. et al. The economic impact of ageing populations in the EU25 Member States // European Economy Economic Papers. № 236. 2005.
    27. 

  27. Cascio W.F. Knowledge creation for practical solutions appropriate to a changing world of work // South African Journal of Industrial Psychology. № 27. 2001. Р. 14–16.
    28. 

  28. Cascio W. F., Aguinis H. Research in Industrial and Organizational Psychology: From 1963 to 2007: Changes, Choices, and Trends // Journal of Applied Psychology. Vol. 93. № 5. 2008. P. 1062–1081.
    29. 

  29. Cascio W. F. To prosper, organizational psychology should bridge application and scholarship // Journal of Organizational Behavior. № 29. 2008. Р. 455–468.
    30. 

  30. Donkin R. The Future of Work. Basingstock: MacMillan Publishers, 2009.
    31. 

  31. Hulin C. Applied psychology and science: Differences between research and practice // Applied Psychology: An International Review. № 50. 2001. Р. 225–234.
    32. 

  32. Kotter J. Change Management vs. Change Leadership – What’s the Difference? // Forbes online. Retrieved December 21, 2011.
    33. 

  33. Kristof-Brown A.L., Zimmerman R. D., Johnson E. C. Consequences of Individuals’ fit at work: a metaanalysis of person-job, person-organization, persongroup and person-supervisor fit // Journal of Personnel Psychology. Vol. 58. 2005. Р. 281–342.
    34. 

  34. The Oxford handbook of organizational psychology / Ed. by S.W.J. Kozlovski. N. Y.: Oxford University Press, 2012.
    35. 

  35. Patterson F. Developments in Work Psychology: emerging issues and future trends // Journal of Occupational and Organizational Psychology. 2001. № 74 (4).
    36. 

  36. Robbins S. P., Judge T. A. Organizational Behavior. Pearson Prentice Hall. Upper Saddle River, New Jersey, 2009.
    37. 

  37. Rothmann I., Cooper C. Organizational and Work Psychology. London: Hodder Education, 2008. 38.
    38. 

  38. Sellen A., Harper R. The Myth of Paperless Office. London: MIT Press, 2003.
    39. 

  39. Silzer R., Cober R. Practice Perspectives: The Future of I-O Psychology Practice. Part I. Future Directions for I-O Practice Identified by Leading Practitioners, The Industrial-Organizational Psychologist. 2008. 42(1). P. 25–27.
    40. 

  40. USA Bureau of Labor Statistics. www.bls.gov/ooh/fastestgrowing.htm.
    41. 

  41. USA Bureau of Labor Statistics. www.bls.gov/oes/ current/oes193032.htm; www.bls.gov/oes/releasedata.do (дата обращения: 04.05.2016).
    42. 

  42. Using industrial oganizational psychology for the greater good: helping those who help others / Ed. by J. Olson-Buchanan et al. N. Y.: Routledge, 2013.
    43. 

  43. Van Vianen A.E.M., de Pater I.E., van Dijk. Work value fit and turnover intention: some source or different source fit // Journal of Managerial Psychology. 2007. Vol. 22. № 2. Р. 188–202.
    44. 

  44. Westerman J.W., Cyr L. A. An Integrative Analysis of Person-Organization Fit Theories // International Journal of selection and assessment. 2004. Vol. 12. № 3. Р. 252–226.
    45. 

  45. World Investment Report. 2011. http://unctad.org/en/ PublicationsLibrary/wir2011_en.pdf (дата обращения: 09.02.2016).
    46. 

  46. Society for Industrial and Organizational Psychology [электронный ресурс] www.SIOP.org (дата обращения: 21.03.2016).
    47. 

  47. Zicker M. J., Gibby R. E. Four persistent themes throughout the history of I-O psychology in the United States / L.L. Koppes (Ed.) // Historical perspectives in industrial and organizational psychology. New York: Psychology Press, 2007. Р. 61–80
    48.

Комментарии

Сообщения не найдены

Написать отзыв
Перевести