Везде
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ УНИВЕРСИТЕТА ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ
Оглавление
Аннотация Оценить Содержание публикации
Библиография Комментарии
Поделиться
QR
Метрика
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ УНИВЕРСИТЕТА ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ
Аннотация
Код статьи
S0132-16250000380-4-
Тип публикации
Статья
Статус публикации
Опубликовано
Авторы
Грудзинский Александр Владимирович  Чупрунов Евгений Владимирович
Выпуск
Том 383 Номер 3
Страницы
132-140
Аннотация
Сформулированы принципы и технологии стратегического преобразования вуза в целях повышения его конкурентоспособности среди ведущих мировых научно-образовательных центров. Дан анализ предпосылок организационных изменений российских вузов в контексте появления системы мировых рейтингов университетов. Отмечено, что в современных условиях университеты стали объектом приложения научных и практических методов менеджмента, включая методы управления изменениями, которые ранее применялись только к рыночным предприятиям. Описаны основные элементы стратегии и мероприятия по переходу вуза в целевое конкурентоспособное состояние. Обсуждена организационная специфика российского вуза как “профессиональной бюрократии”, усложняющая процесс изменений. Рассмотрен кейс стратегических организационных изменений Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского – участника “Программы 5-100”. Охарактеризованы главные стратегические цели и технологии организационных изменений ННГУ за последние четверть века. Обсуждены результаты “мягкой” реорганизации ННГУ на основе проектно-ориентированного подхода. Дано описание основных элементов (стратегических инициатив) “дорожной карты” повышения конкурентоспособности ННГУ. Дорожная карта включает как стандартизированные стратегические инициативы, направленные на производство конкурентоспособных интеллектуальных продуктов в образовании, науке и инновационной деятельности, так и уникальные инициативы по развитию специфичных для ННГУ конкурентных преимуществ.
Ключевые слова
управление изменениями; стратегический менеджмент; повышение конкурентоспособности вузов; профессиональная бюрократия
Классификатор
Дата публикации
01.03.2016
Всего подписок
1
Всего просмотров
541
Оценка читателей
0.0 (0 голосов)
Другие версии
S0132-16250000380-4-1 Дата внесения исправлений в статью - 07.10.2020
Цитировать Скачать pdf

Библиография



Дополнительные библиографические источники и материалы

Бедный А.Б., Грудзинский А.О. Интернационализация как драйвер инновационного развития университета // Университетское управление: практика и анализ. 2014. № 4–5. С. 114–120.


Грудзинский А.О., Бедный А.Б. Инновационный университет и его выпускник – инноватор // Социология образования. 2014. № 5. С. 45–54.


Грудзинский А.О. Концепция проектно-ориентированного университета // Университетское управление: практика и анализ. 2003. № 3(26). С. 24–37.


Грудзинский А.О. Университет как предпринимательская организация // Социологические исследования. 2003. № 4. С. 113–121.


Грудзинский А.О. Проектно-ориентированный университет. Профессиональная предпринимательская организация вуза. Нижний Новгород: Изд-во ННГУ, 2004.


Кемерон Э., Грин М. Управление изменениями: модели, инструменты и технологии организационных изменений. М.: Добрая книга, 2006.


Кожевина О.В. Управление изменениями. М.: Инфра-М, 2012.


Распопов В.М. Управление изменениями. М.: Магистр, Инфра-М, 2013.


Чупрунов Е.В., Грудзинский А.О. Технология успешного присоединения вуза: опыт Нижегородского университета // Университетское управление: практика и анализ. 2013. № 4. С. 21–26.


Чупрунов Е.В., Стронгин Р.Г., Грудзинский А.О. Концепция и опыт разработки стратегии развития инновационного университета // Высшее образование в России. 2013. № 8–9. С. 11–18.


Широкова Г.В. Управление организационными изменениями. СПб.: Изд-во С.-Петербургского ун-та, 2005.


Bok D. Universities in the Marketplace: The Commercialization of Higher Education. Princeton Oxford: Princeton University Press, 2003.


Clark B.R. Creating entrepreneurial universities: organizational pathways of transformation. Issues in Higher Education. Paris: IAU Press, Pergamon, Elsevier Science, 1998.


Henry J., Mayle D. (eds.) Managing Innovation and Change. London, Thousand Oaks, New Delhi: SAGE Publication Ltd. Second Edition, 2002.


Mintzberg H. Structure in fives. Designing effective organization. Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice- Hall, 1983.


Phillips J. Enhancing the effectiveness of organizational change management // Human Resource Management. 1983. № 22(1–2). Р. 183–199.


Sadler P. (ed.) Strategic Change. Building a High Performance Organization. Oxford, New York, Tokyo: Elsevier Science, 1995.


Slaughter S., Leslie L.L. Academic Capitalism. Politics, Policies, and the Entrepreneurial University. Baltimore and London: The Johns Hopkins University Press, 1997.

Комментарии

Сообщения не найдены

Написать отзыв
Перевести