Везде
ОТЕЧЕСТВЕННАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА: НЕКОТОРЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ
Оглавление
Аннотация Оценить Содержание публикации
Библиография Комментарии
Поделиться
QR
Метрика
ОТЕЧЕСТВЕННАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА: НЕКОТОРЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ
Аннотация
Код статьи
S0205-95920000616-4-1
Тип публикации
Статья
Статус публикации
Опубликовано
Авторы
КУПРЕЙЧЕНКО АЛЛА БОРИСОВНА  ЖУРАВЛЕВ АНАТОЛИЙ ЛАКТИОНОВИЧ
Аннотация
Анализируются тенденции развития междисциплинарных социально-психологических исследований трудового сознания и поведения. Показано, что интенсивное становление социальной психологии труда связано с исследованием психологических проблем трудовой занятости, широко трактуемой трудовой активности индивидуального и коллективного субъекта труда, с нарастанием доли нестандартных и неформальных видов трудовой деятельности. Многообразие форм последних сопровождается новыми социально-психологическими особенностями трудового поведения: профессиональной универсализацией субъекта труда, возрастанием доли его нерегламентированных творческих видов, требующих высокого уровня интеллектуального развития и креативных решений и т.д. Аргументируется основная тенденция в развитии современной психологии труда - глубокий анализ и учет роли разнородных социальных факторов трудовой деятельности.
Ключевые слова
Междисциплинарные исследования, занятость: нестандартная, неформальная, гуманизация труда, социальная активность, этическое лидерство и управление, психология безработицы, предпринимательство, отношение к труду, нравственная регуляция трудового поведения
Классификатор
Дата публикации
03.11.2010
Всего подписок
2
Всего просмотров
581
Оценка читателей
0.0 (0 голосов)
Цитировать   Скачать pdf

Библиография



Дополнительные библиографические источники и материалы

    

  1. Аксеновская Л.Н. Ордерное понимание организационной культуры//Психол. журн. 2009. Т. 30. № 4. С. 25-32.                
    2. 

  2. Бодров В.А. Современный этап развития отечественной инженерной психологии//Психол. журн. 2009. Т. 30. № 6. С. 66-80.         
    3. 

  3. Борисова Е.М. Профессиональное самоопределение: личностный аспект: Дисс.... докт. психол. наук. М., 1995.  
    4. 

  4. Воловикова М.И. Представления русских о нравственном идеале. М.: ИП РАН, 2004.           
    5. 

  5. Голиков Ю.Я. Методология психологических проблем проектирования техники. М.: ПЕР СЭ, 2003.              
    6. 

  6. Голубев К.И. Эволюция теории управления предприятием и гуманизация социально-трудовых отношений в XX веке: Дисс.... канд. эконом. наук. СПб., 2003.            
    7. 

  7. Горбачева Е.И., Купрейченко А.Б. Отношение личности к деньгам: нравственные противоречия в оценках и ассоциациях//Психол. журн. 2006. Т. 27. № 4. С. 26-37.    
    8. 

  8. Дёмин А.Н. Личность в кризисе занятости: стратегии и механизмы преодоления кризиса. Краснодар: Кубанский гос. ун-т, 2004.       
    9. 

  9. Дёмин А.Н., Попова И.П. Способы адаптации безработных к трудной жизненной ситуации//Социологические исследования. 2000. № 5. С. 35-46.      
    10. 

  10. Дикая Л.Г., Голиков Ю.Я., Ермолаева Е.П., Занковский А.Н., Костин А.Н. Ценностно-нравственная регуляция профессиональной и социальной активности субъекта труда в современных информационно-технологических условиях//Россия в глобализирующемся мире: мировоззренческие и социокультурные аспекты/Отв. ред. В.С. Степин. М.: Наука, 2007. С. 497-512.                 
    11. 

  11. Журавлев А.Л. Психология управленческого взаимодействия (теоретические и прикладные проблемы). М.: ИП РАН, 2004.        
    12. 

  12. Журавлев А.Л., Купрейченко А.Б. Некоторые направления и условия развития отечественной экономической психологии//Экономическая психология: Актуальные теоретические и прикладные проблемы: Материалы десятой юбилейной международной научно-практической конференции/Под общ. ред. А.Д. Карнышева. Иркутск: БГУЭП, 2009. С. 22-28.                 
    13. 

  13. Журавлев А.Л., Купрейченко А.Б. Экономическое самоопределение: Теория и эмпирические исследования. М.: ИП РАН, 2007.        
    14. 

  14. Зараковский Г.М. Психологические факторы качества жизни людей//Проблемы экономической психологии. Том 2. М.: ИП РАН, 2005. С. 483-500.
    15. 

  15. Заславская Т.И. Социетальная трансформация российского общества: деятельностно-структурная концепция. М., 2002.
    16. 

  16. Исследование гендерных особенностей предпринимательской деятельности населения Чувашской Республики/Под общ. ред. В.П. Фоминых. Чебоксары: Изд-во Чувашск. ун-та, 2001.
    17. 

  17. Китова Д.А. Материальное самообеспечение личности в изменяющихся социально-экономических условиях России: Психологическое исследование. Ставрополь: СевКавГТУ, 2003.  
    18. 

  18. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. М., 1996.
    19. 

  19. Купрейченко А.Б., Молодых Е.Н. Нравственно-психологические и эмоциональные факторы организационной культуры//Вестник университета управления. 2008. № 8 (46). С. 82-87.                 
    20. 

  20. Мальцева И.О., Рощин С.Ю. Гендерная сегрегация и трудовая мобильность на российском рынке труда. М.: Изд. Дом ГУ ВШЭ, 2006.  
    21. 

  21. Нестандартная занятость в российской экономике/Под ред. В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова. М.: Изд. Дом ГУ ВШЭ, 2006.
    22. 

  22. Позняков В.П. Психологические отношения и деловая активность российских предпринимателей. М.: ИП РАН, 2001.       
    23. 

  23. Профессиональная пригодность: субъектно-деятельностный подход/Под ред. В.А. Бодрова. М.: ИП РАН, 2004.
    24. 

  24. Психология предпринимательской деятельности/Под ред. В.А. Бодрова. М.: ИП РАН, 1995.            
    25. 

  25. Психология экономического поведения руководителей: Материалы комплексного исследования экономического поведения руководителей промышленных предприятий Чувашии/Под общ. ред. В.П. Фоминых. Чебоксары: Изд-во Чувашск. ун-та, 2001.
    26. 

  26. Ростовский В.П. Социально-психологические проблемы безработицы//Социальная психология экономического поведения/Отв. ред. А.Л. Журавлев, Е.В. Шорохова. М.: Наука, 1999. С. 224-237.
    27. 

  27. Савченко Т.Н., Головина Г.М. Субъективное качество жизни: подходы, методы оценки, прикладные исследования. М.: ИП РАН, 2006.        
    28. 

  28. Сарычев С.В. Надежность группы в напряженных и экстремальных ситуациях совместной деятельности (социально-психологические основы). Курск: Курск. гос. ун-т, 2007.               
    29. 

  29. Синявская О.В. Неформальная занятость в современной России: измерение, масштабы, динамика. М.: Поматур, 2005.
    30. 

  30. Соболева И. Недоиспользование трудового потенциала страны: путь в направлении, обратном мировому. URL: <http://www.chelt.ru/2003/6-03/>soboleva-6-3.htlm
    31. 

  31. Соколова Е.С. Структура мотивов социальной активности молодежи//Вестник РГНФ. 2009. № 1 (54). С. 138-144.           
    32. 

  32. Социальные и ментальные тенденции современного российского общества: Человек и общество: Вып. XXXI/Под ред. В.Е. Семенова. СПб.: Изд-во СПбГУ, 2005.
    33. 

  33. Титова О.И. Гендерные различия в отношениях российских предпринимателей к конкуренции и партнерству: Дисс.. канд. психол. наук. М., 2007.      
    34. 

  34. Тонких В.Е. Гуманизация условий труда в системе социально-трудовых отношений: Дисс.... канд. эконом. наук. М., 2003.            
    35. 

  35. Филинкова Е.Б. Социально-психологические характеристики предпринимателей с разным уровнем удовлетворенности предпринимательской деятельностью: Дисс.... канд. психол. наук. М., 2001.                 
    36. 

  36. Фриланс//Википедия. URL: <http://ru.wikipedia.org/>wiki/
    37. 

  37. Царева Е.В. Трансформация структуры занятости в России: Дисс.... канд. эконом. наук. СПб., 2003.
    38. 

  38. Чернышев А.С., Лунев Ю.А., Лобков Ю.Л., Сарычев С.В. Психологическая школа молодежных лидеров. М., 2005.
    39. 

  39. Чирикова А.Е., Кричевская О.Н. Социально-психологические проблемы становления женского предпринимательства. М.: ИП РАН, 1996.      
    40. 

  40. Штейнберг И. Русское чудо: локальные и семейные сети взаимоподдержки и их трансформация//Неформальная экономика: Россия и мир/Под ред. Т. Шанина. М.: Логос, 1999.                 
    41. 

  41. Coles R. Lives of Moral Leadership. N.Y.: Random House, 2001.
    42. 

  42. De Cremer D., Mayer D., Carson J.B., Kuenzi M. Social Learning Effects of Ethical Leaders on Employee (Un)ethical Behavior//14th European Congress on Work and Organizational Psychology (EAWOP). Santiago de Compostela, 2009.
    43. 

  43. Gill R. Theory and Practice of Leadership. L.: Sage Publications, 2006.
    44. 

  44. Kalshoven K., Den Hartog D. Ethical Leadership and Leader Effectiveness//14th European Congress on Work and Organizational Psychology (EAWOP). Santiago de Compostela, 2009.
    45. 

  45. Mertens L., Declerck C., De Prins P., Vloeberghs D. The importance of trust in the relation between HR climate and work engagement: three distinct models//14th European Congress on Work and Organizational Psychology (EAWOP). Santiago de Compostela, 2009.
    46. 

  46. Sucher S.J. The Moral Leader: Challenges, Tools, and Insights. L., N.Y.: Routledge, 2008.
    47.

Комментарии

Сообщения не найдены

Написать отзыв
Перевести